5月27日，农业农村部部长韩长赋出席中国农业科学院“科技创新支撑乡村振兴”报告会并作报告。报告提出，乡村振兴离不开科技支撑，农业科技创新对乡村振兴的作用是全方位的，从大的领域讲，农业科技创新要从农业科研、成果转化推广和人才培养3个方面支持促进乡村振兴。报告在全院广大干部职工中引发热烈讨论，引起强烈反响，大家纷纷表示要奋力开展农业科技创新、全力推广转化科技成果、大力加强农业人才培养，为如期打赢脱贫攻坚战、全面实施乡村振兴战略作贡献。

一、在农业科研方面，中国农科院将强化基础研究、核心技术攻关、技术集成转化和农业农村经济发展研究，努力构建乡村振兴科技供给新体系

（一）突破科技前沿颠覆性技术。深刻把握信息技术、生物技术、新型材料、清洁能源、物联网、智能制造等加速向农业农村领域渗透的态势，重点在农业合成生物学、纤维素生物裂解、农业机器人、基因编辑与动植物分子设计、农业大数据与云计算、动植物天然免疫、动物干细胞与生殖调控、精准营养与农业3D打印、立体农业、生物固氮工程与产品创制等领域，突出原始创新，强化稳定支持，确保在农业基础和前沿技术领域占有一席之地。

（二）攻克行业关键核心技术。针对质量兴农、绿色兴农、融合发展、创新发展背景下种业创新、智慧农业、食品制造、现代农机装备、污染防控、乡村环境整治等方面面临的重大技术瓶颈，突出协同创新，优化资源配置，集中力量在动植物新品种培育、新型农业投入品创制、乡村环境整治与绿色发展、资源高效利用、农产品质量安全与营养、农业信息化智能化等领域攻克一批关键核心技术，支撑农业农村现代化和乡村振兴，在激烈的国际竞争中确保关键核心技术自主可控。

（三）创新乡村振兴政策制度。针对乡村振兴制度框架和政策体系建设的现实需求，充分发挥农业智库作用，从农村发展与乡村治理、乡村财政与金融、乡村资源与环境政策、城乡融合发展等方面加强乡村振兴重大制度设计和政策创设等战略研究，为乡村振兴提供决策支持和政策供给。

（四）创建技术标准及行业基准。针对农业高质量发展、乡村绿色发展和乡村治理中存在的基准标准缺失问题，在产地环境、农业投入品质量控制、农业绿色生产、农产品质量安全评价与检测、农业资源核算与生态功能评估等方面加快研制一批引领支撑乡村振兴的技术标准和行业基准，有效支撑乡村治理，促进乡村治理能力现代化。

（五）加强基础性持续性工作。协助农业农村部运行管理好农业基础性长期性科技工作网络，研究制定全院统一的观测试验研究网络推进方案，长期系统地科学观察、观测和记录农业生产要素及其动态变化，开展有关重大科学问题的国际比对研究，着力解决在水土质量、农业生态观测监测等基础性长期性工作积累不够、底数不清，难以带动催生颠覆性技术、支撑重大技术创新和产业变革的问题，为农业科技创新和政府决策提供基础支撑。

二、在成果转化推广方面，中国农科院将按照全面支撑乡村振兴的要求，系统谋划，重构体系，完善机制，加速推进科技成果转化，全面提升全院科技成果的转化能力与转化效益

（一）开展成果转化制度建设。在近年出台《鼓励科研人员创新  促进科技成果转化的实施办法》《进一步加强科技成果转化工作的意见》《关于进一步加强知识产权创造保护运用的若干意见》等措施基础上，近期将重点研究制定加强体制机制创新、进一步提高成果转化能力的制度，激发科研人员创新创造创业的“三创”热情，探索成果转化新模式，打造若干“三创”团队，推进“两个一流”研究院所建设，有效支撑乡村振兴战略实施。

（二）开展科技成果集成配套和中试熟化。继续推进水稻等16个产业的绿色发展技术集成研究与示范，按照周年全产业链绿色提质增效的目标要求，加强技术集成、配套、示范、应用，形成贯穿生产全过程和全产业链、可复制、能推广的绿色综合技术模式。本着把企业打造成为全院科技成果转化平台的目标，落实财政部集中统一监管试点改革要求，稳步开展全部脱钩、部分保留、市场化处置等工作。建设科企联合体，建设一批中试熟化车间（基地），加大院所办企业孵化转化科技成果力度。

（三）打通成果供给与产业应用通道。建好用好全国农业科技成果转移服务中心、国家种业科技成果产权交易中心，加快形成“北京总部-区域分中心-专业工作站”全国互联互通的网络化平台体系，定期举办全国农业科技成果转化大会，筹建成果转化联盟、科技培训、科普展示基地，好推进科技成果的展示、推荐和交易。

（四）推动产学研深度融合。建设利用好国家农业创新联盟、试验示范基地等平台，按照“建设一流基地、支撑科技创新、服务区域发展”目标要求开展样板研究试验基地创建工作，通过共建研发中心、联合研发新产品、新技术、新工艺，让科研成果在生产一线生根、开花结果。

（五）推进科技精准帮扶行动。打好脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务。按照“脱贫攻坚主战场在哪里，中国农科院专家团队就到哪里”的行动方针，充分发挥科技、成果、人才、平台等优势资源的作用，开展农业农村部5个定点扶贫县、院4个扶贫重点县和“三区三州”89个深度贫困县的结对帮扶工作，对部定点扶贫县和院扶贫重点县各配备1名院领导、1个机关部门、1个牵头研究所、多个专家团队，帮助深度贫困县至少对接1个专家团队，深化实施科技精准帮扶，助力贫困地区脱贫奔小康。

（六）开展乡村振兴示范县建设。以乡村振兴的技术需求为导向，全面推进江苏东海、河南兰考、江西婺源、四川邛崃4个示范县建设，加强示范县规划编制、典型模式集成和技术支撑服务，探索整县推进乡村振兴的模式机制，为科技支撑乡村振兴提供中国农科院样板。

三、在农业人才培养方面，中国农科院将围绕科技创新、成果转化以及乡村振兴对人才的需求，构建全方位、多层次、立体式的人才供给体系

（一）引育并举，打造农业科技人才创新高地。实施人才引进和培养“双轮驱动”，坚持按需精准引才，推行不为所有、但为所用柔性引才，拓宽协同引才和人才流动的渠道和方式，满足事业发展对高质量人才的迫切需求。加大自有优秀人才培养力度，深入实施农科英才特支计划、青年英才计划，加大“万人计划”等国家高层次人才举荐力度，有计划有重点的引育一批引领学科发展、突破关键技术的科技创新人才，保持全院农科英才总数在300人以上，不断提高全院人才队伍质量。

（二）健全制度，统筹推进4支人才队伍建设。逐步建立面向科研、管理、转化、支撑的全方位人才制度体系。出台《关于人才分类评价工作的指导意见》，将人才分类评价覆盖各类人才选拔和考评。探索实施转化英才和支撑英才2个培育工程，院所2级有重点遴选和支持一批优秀的转化人才和支撑人才，营造人人皆可成才的良好氛围。全面推进博士后队伍建设，在完善进出站标准、提高在站待遇、强化激励机制等方面出台举措，修订《博士后管理办法》，建立“1+N”博士后制度体系，拓展博士后队伍规模，打造高质量科技创新人才“储备库”。研究制定《职称管理办法》，探索建立科学的院所两级评审指标和标准体系。

（三）分类评价，激发人才创新创造创业活力。区分人才工作属性，合理界定人才类别，明确各类人才评价重点，实施人才分类评价。破除“四唯”倾向，探索实施科研进展和代表性成果相结合的人才评价制度，树立重质量、业绩、贡献的人才评价导向，完善以同行评价为基础的业内评价机制。强化个人工作与团队任务的一致性，注重个人评价与团队评价相结合，实行以合作解决重大科技问题为重点的整体性评价。实行高层次人才目标任务管理，优化高层次人才考核评价方式，建立“能上能下、能进能出”的动态管理机制。

（四）优化结构，大力加强青年人才队伍建设。深入实施青年人才工程规划，开通农科英才职称评审绿色通道，加大力度推行35岁以下人员评副高、40岁以下人员评正高的特殊通道，助推优秀青年人才脱颖而出。加强团队首席接班人培养，55岁以上首席均要配备助理首席，重点培养一批45岁左右的团队首席，农科英才作为优先人选，确保全院人才队伍持续健康发展。

（五）投身一线，建设“一懂两爱”科技人才队伍。完善院士专家工作站建设，组织专家服务团解决一线生产中的科学问题，建立博士后“三创”实践基地，引导广大干部职工投身乡村振兴主战场。